Over ons

Esperantoxl richt zich sinds 2002 op het ontwikkelen van slimme software oplossingen voor de transport/logistiek, het openbaar vervoer en de zorg. We bouwen innovatieve apps die operationele processen van onze klanten optimaliseren, we integreren deze naadloos in bestaande IT omgevingen en nemen de eindverantwoordelijkheid voor een continue beschikbaarheid. Ons team bestaat uit technische en bedrijfskundige experts, die kritisch kijken hoe onze oplossingen echt toegevoegde waarde bieden voordat we gaan programmeren.
Onze missie: “EsperantoXL zorgt ervoor dat haar klanten de flexibiliteit krijgen om mee te bewegen in snel veranderende marktomstandigheden zonder hiervoor alles om te hoeven gooien.”

 

De organisatie

 

In 2007 is het eerste kantoor ingeruild voor de hele 7e verdieping van een modern gebouw in De Meern waarin licht en ruimte een ideale werkomgeving bieden. Een rondje langs alle ramen geeft je een prachtig overzicht over de stad Utrecht en het haar omringende groene landschap, dat als een levend schilderij altijd beschikbaar is.

Met een gemiddelde leeftijd van 31 is EsperantoXL een jonge organisatie, waar een informele en familiaire sfeer heerst. Je zult bij EsperantoXL eerder een goeie jeans tegenkomen dan een strak pak. Onze platte organisatie blijft zich continu ontwikkelen, hierbij gebruiken we sinds een tijdje de methodiek van Scalling Up 2.0. Hierbij worden er per kwartaal gezamenlijk doelen gesteld die de organisatie verbeteren. Iedere week bespreken we gezamenlijk de status van deze kwartaaldoelen, waarbij iedereen zijn bijdrage levert. Halen we onze doelen dan staan daar altijd gave beloningen tegenover, die ieder kwartaal creatiever en ludieker worden.

EsperantoXL investeert stevig in de ontwikkeling van onze medewerkers, er zijn ruime opleidingsbudgetten die we inzetten om de continue veranderingen die onze bedrijfstak kenmerken voor te blijven. Onze specialisten bezoeken events in binnen en buitenland waar ze hun kennis verrijken en we dagen onszelf uit door deel te nemen aan challenges en hackerevents.

De altijd actieve Partysquad weet altijd iets origineels te bedenken voor teambuilding of gewoon voor de fun. Bij EsperantoXL werken toppers en dat willen we graag zo houden, door de stevige groei zijn we continue op zoek naar nieuwe talenten die ons vooruit brengen. Hierbij zijn onze kernwaarden van levensbelang.

We vinden het belangrijk dat deze kernwaarden ook bij jou passen. We vinden het zelfs zo belangrijk dat we liever hebben dat je matcht op onze kernwaarden dan op vakinhoudelijke kennis. De aard van het beestje verander je niet zomaar, vakinhoudelijke kennis daarentegen kunnen we je leren.