EsperantoXL heeft een gezonde groeiambitie, hiervoor zijn we op zoek naar nieuwe talenten die onze teams komen versterken.
Hieronder vind je de actuele vacatures waarvoor we op dit moment werven en bieden we je de mogelijkheid om een open sollicitatie te sturen. We horen graag van je als je jezelf herkent in de openstaande functies!

Ons kantoor


Direct naar


Vacatures

Kijkje in de keuken


Kijkje in de keuken


De altijd actieve Partysquad weet altijd iets origineels te bedenken voor teambuilding of gewoon voor de fun. Bij EsperantoXL werken toppers en dat willen we graag zo houden, door de stevige groei zijn we continue op zoek naar nieuwe talenten die ons vooruit brengen. Hierbij is ons DNA van levensbelang. We vinden het zelfs zo belangrijk dat we liever hebben dat je matcht op ons DNA dan op vakinhoudelijke kennis. De aard van het beestje verander je niet zomaar, vakinhoudelijke kennis daarentegen kunnen we je leren.

Top 6 redenen om bij ons te werken.

Digitale Transformatie

We verhogen de innovatiesnelheid van onze klanten met digitale oplossingen, die we met een bedrijfskundige blik inzetten.

School’s never out

Verbeter jezelf continu op je vakgebied en als professional, we hebben ruime budgetten voor opleidingen. Bezoek hiernaast meetups en conferenties om voorop te blijven lopen.

Klein bedrijf vs GROTE klanten

Een vreemde contradictie maar we worden door marktleiders ingeschakeld – Zij zijn verzot op onze toewijding en snelheid.

R&D – it’s the place to be

Om voorop te blijven lopen testen we maandelijks de nieuwe technische ontwikkelingen in onze XLabs.

De C in ICT

De consultants van EsperantoXL komen het best tot hun recht als ze rechtstreeks met klanten kunnen communiceren over de beste oplossingen om de doelen te bereiken.

Teambuilding

De altijd actieve Partysquad weet altijd iets origineels te bedenken voor teambuilding of gewoon voor de fun.

Ons team aan het woord

BAS VAN GINKEL:
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Donec quam felis, ultricies nec, pellentesque eu, pretium quis, sem. Nulla consequat massa quis enim. Donec pede justo, fringilla vel, aliquet nec, vulputate eget, arcu. In enim justo, rhoncus ut, imperdiet a, venenatis vitae, justo. Nullam dictum felis eu pede mollis pretium. Integer tincidunt. Cras dapibus. Vivamus elementum semper nisi. Aenean vulputate eleifend tellus. Aenean leo ligula, porttitor eu, consequat vitae, eleifend ac, enim. Aliquam

BAS VAN GINKEL:
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus.
ncus ut, imperdiet a, venenatis vitae, justo. Nullam dictum felis eu pede mollis pretium. Integer tincidunt. Cras dapibus. Vivamus elementum semper nisi. Aenean vulputate eleifend tellus. Aenean leo ligula, porttitor eu, consequat vitae, eleifend ac, enim. Aliquam

BAS VAN GINKEL:
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa.
Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Donec quam felis, ultricies nec, pellentesque eu, pretium quis, sem. Nulla consequat massa quis enim. Donec pede justo, fringilla vel, aliquet nec, vulputate eget, arcu. In enim justo, rhoncus ut, imperdiet a, venenatis vitae, justo. Nullam dictum felis eu pede mollis pretium. Integer tincidunt. Cras dapibus. Vivamus elementum semper nisi. Aenean vulputate eleifend tellus.

Bij EsperantoXL heerst een informele en familiaire sfeer. Je zult bij ons eerder een goeie jeans tegenkomen dan een strak pak. Onze platte organisatie blijft zich continu ontwikkelen, hierbij gebruiken we de methodiek van Scaling Up 2.0. Hierbij worden er ieder kwartaal gezamenlijk doelen gesteld die de organisatie moeten verbeteren. Elke week bespreken we gezamenlijk de status van deze kwartaaldoelen, waarbij iedereen zijn bijdrage levert. Als we de doelen halen staan daar altijd leuke beloningen tegenover.

We vinden het erg belangrijk dat je matcht op onze bedrijfscultuur, we zijn ervan overtuigd dat we je de techniek wel aanleren. EsperantoXL investeert stevig in de ontwikkeling van onze medewerkers, er zijn ruime opleidingsbudgetten die we inzetten om de continue veranderingen die onze bedrijfstak kenmerken voor te blijven.

Bij EsperantoXL werken als...

Als no-code consultant werk je in kleine teams van 2 tot 5 personen aan klantprojecten. We werken in wekelijkse sprints op projectbasis aan business/IT vraagstukken waarbij we er altijd naar streven om gezamenlijk met de klant snel op te leveren. Er is veel klantcontact en er wordt veelal vanuit ons hoofdkantoor in de Meern samengewerkt. Soms leiden we onze klanten op in no-code zodat ze zelf een deel van het werk op hun schouders kunnen nemen.

Als robotic process automation consultant werk je dagelijks aan complexe projecten bij onze klanten. We gebruiken de nieuwste technologie om software robots te ontwikkelen die ervoor zorgen dat repeterende dagelijkse processen geautomatiseerd worden. Met behulp van kunstmatige intelligentie en machine learning bouwen we aan smart automation van onze klanten. Buiten alle techniek om moet je als RPA consultant goed kunnen schakelen op menselijk vlak, omdat processen vaak afdelingsoverstijgend worden uitgevoerd.

Op dit moment hebben we de volgende vacatures: